みなさんこんにちは。50歳超女子大生のカステラ@Rainha_Castellaです。ガチ臨床医から産業医ワールドに足を踏み入れた二人のお友達に暑苦しい愛を込めて、飽きるまで続ける予定の産業医入門マニュアル（２）へようこそ。
このマニュアルは、産業医フレッシュマンのお二方が、産業医検定３級（勝手に今作った）くらいになれるトコ目指して書いてます。
このシリーズは、私に辛うじて残っている産業医知識を振り絞って記載してます、が、どっか間違えてると思うので、見つけたら教えてプリーズ。
目次でサクッと把握
目指せ、世界で一番その企業に詳しい医師
本編は全力で「産業医やるんなら、世界で一番その企業（または事業所）に詳しい医師目指せ」って言いたいだけなので、ココまで読んでくださったら終わりでOK。
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いや、先生方お二人とも、優秀なのは存じております。
が、いくらなんでも、世界一のものってないでしょう？ えっ！ 既にある！？ ハニー／ダーリンへの愛は世界一ですって！？ それはそれは…。ご、ごちそうさまです。
でもね、産業医なら、もう一つの世界一も夢じゃない。
まずは、1日びっちり、自分の会社について鬼勉してね。朝から鬼勉始めたら、午後には世界一、その会社について詳しい医者になっているはずです。
先生より手術や手技の上手な先生は世界中見渡したら少しはいるかもしれないけど、〇〇株式会社について知ってる医者なんて世界に一人ですよ？ オンリーワンにしてナンバーワンって、すごくない？
世界一番、その会社を知ってる医師になるためのチェックリスト
じゃ、何を知ってると「産業医っぽく」その会社を知ってることになるのか、チェックリストに沿ってみて見ていきましょう。
世界一その会社に詳しくなるために知っておくと良いことを、優先順に並べてみました （会社によってちょっと違うよ）
何作ってる会社？ 自慢ポイントは何？ （事業場・企業の概要）
自分の会社が何を作っているか、何をウリにしているか、自慢ポイントは何か把握しましょう。四季報に載っている会社なら、四季報からも情報を集めましょう。当然ですが、従業員数もサクッと把握しる！ 購入できるなら、株もこそっとちょこっと買っとこうかw（株は、若いうちに少額から始めるのがオススメよ。）
総従業員数、事業所の従業員数（関連協力会社の人数もね！）
大企業なら、全国で何人、自分が担当する会社で何人の従業員数がいるかチェック。関連協力会社の人数もチェックです。なお、関連協力会社の産業医も「ついでに」頼まれたりすることがありますが、私は「ついでに」の仕事は受けません（初めから契約に入っていれば別）。
製品リスト
何作ってるか知っときましょう。当然ですね。
明日からでも営業に転職できるくらい、暑苦しく知っときましょう。
自慢ポイント
創業何年とか、精密なネジ作ったらどこにも負けないとか、こっそりシェア80％とかそういう自慢ポイントを抑えておきましょう。
四季報確認
四季報にのっているような会社なら、これも確認しときましょう。産業医は経営者と話すことも少なくないので、自分の会社が調子いいのか悪いのかくらいは知っておくの大事です。
就業規則
常時10人以上の従業員を使用する使用者は、労働基準法（昭和22年法律第49号）第89条の規定により、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督 署長に届け出なければならないとされています。また、三六協定を結んでるかどうか確認しましょう。結んでるだけじゃダメですよ、どういう風に結んでいるかもね。ここら辺参考になるかも：厚生労働省東京労働局「36協定届の記入例」。
就業規則見せてくださいって言っても、サクッと出てこない事業所は、色々と残念なことも多いので、覚悟の持ち方も変わってきます。私は契約前に確認することが多いです（場合によっては契約しないこともあります）。
事業場組織図、人員配置図
産業医になったら、早めに「組織図」「人員配置図」を入手しましょう。
できれば、会社のことがよくわかっている人に、どの部署に何人くらいいるか、何をしている部署なのか、組織図の横に人数などを書き入れながら教えてもらいましょう。男女数なども書き込みましょう。正確でなくてもだいたい書き込めればOKです。機密事項も多いので、取扱注意。
工場設備平面図、職場平面図
工場の棟がたくさんある場合は、どの建屋がどこにあるか、全体地図「も」もらってください。もちろん、建屋ごとの平面図もね。建屋の平面図も、機密事項のことが多いので、取扱注意。
有害業務マップ（該当すれば）
もし、安全／衛生管理者が優秀なら、有害業務マップがあるはずです。大いに褒め称え、サクッと分けてもらいましょう。もし有害業務マップがまだ存在しなければ、一緒に作りましょう。
作業環境測定結果（該当すれば）
もし、安全／衛生管理者が優秀なら、作業環境測定結果はアクセスしやすく見やすく管理されているはずです。大いに褒め称え、サクッと見せてもらいましょう。すぐに出てこなかったら、職場巡視までに見たいからまとめといてね❤️とお願いしましょう。
特に第２・３管理区分の単位作業場の把握は必須です。
工程説明図、プロセスシート（該当すれば）
例えば、豆腐工場なら、どういう工程で豆腐ができるのか、簡単に書いたプロセスシートがあるはずです。お客様用のパンフレットで十分ですので、どういう工程でどういう製品が作られるのかサクッと知っときましょう。
原料リスト＆製品リスト（該当すれば）
製品リストの他に原料リストは重要です。原料等に健康に有害影響のある物質があれば、ちゃんと特殊健康診断が行われているかも確認しときましょう。衛生管理者に聞けば大抵教えてくれます。すぐに出てこなかったら、次回までにまとめといてね❤️とお願いしましょう。
過去の職場巡視報告書
以前の職場巡視では、何を見ていたか、どのような点に注意していたかを確認。
健康診断結果
今は個別に見る必要ないです。全体像を掴むのが目的です。
事業所の特徴、部署の特徴、若い職場なのかベテランの多い職場なのか眺めましょう。
軒並みBMI高スギィな部署や、耐糖能に異常ありそうな部署ありませんか？ 自覚症状では腰痛とかどうですか？
もし、一緒に働く産業看護師さんや産業保健師さんがエクセル等扱える人だったら、年齢別職域別の統計とってもらいましょう（健診会社でやってくれることもあります）。企業で働く看護師さんや保健師さんは、そういうの上手な人多いので、すでにそういう統計は作っといてくれてるかもしれません。
安全衛生委員会議事録
３年間の保存義務があります。なかったら大問題。
委員会でどんなことが問題として取り上げられてきたのか見ておきます。
災害発生報告書
過去の災害発生状況を見ます。その後に改善対策がなされているかどうか確認。
まとめ（小テスト）
産業医やるんなら、自分が働く会社については、世界で一番詳しい医者になりましょう。
まとめに代えて小テストですw
「先生のところは、どんな会社なの？」と他の産業医に尋ねられました。それぞれの時間内でサクッと自分の会社について説明しつつ自慢してください。
- 30秒で、会社の概要を説明しつつ自慢せよ
- 1分で、自社製品の推しをセールスしつつ自慢せよ
- ２分で、従業員の健康課題について説明し、かつ先輩産業医からアドバイスもらえる質問をしつつ自慢せよ
おまけ（回答例）
30秒で、会社の概要を説明しつつ自慢
→ 例）我が工場は正規従業員7,000人、関連協力会社も入れて21,000人の大きな工場で、小さな基盤から大きな車両まで幅広く作っています。ウチの従業員がいれば、世の中の大抵のモノは全部つくれます。
1分で、自社製品の推しをセールスしつつ自慢
→ 例）（上に加えて）中でも緊急時にはビシィっと稼働する安全装置は本工場のもので、ハードとソフトの高い技術あっての逸品。「〇〇社の安全装置が働いて止まった」と、報道されますが、アレは止まらないともっと大変なことになるのですよ。必要な時にきっちり稼働する本工場の安全装置はオススメの一品です。
２分で、説明し先輩産業医からアドバイスもらえる質問しつつ自慢
→ 例）（上に加えて）ウチの工場長は安全衛生にうるさい人なので、管理区分２・３の職域は私が知っている限りありませんが、従業員が真面目でよく働く人ばかりなので、時間外の顧客からのデマンドにも誠実に対応しすぎて長時間労働になる傾向があります。儲けを減らさずに労働時間を減らしたいのですが、何かよいモデルケースをご存知ありませんか？
